”Intohimo vie eteenpäin vuodesta toiseen.” Toimitusjohtaja Joanna Hoffren, e-Sollertis Oy
Intohimo vie eteenpäin vuodesta toiseen
Valmistuin vuonna 2009 yliopistosta tietojenkäsittelytieteen koulutusohjelmasta maisteriksi. Minulla ei ollut mitään hajua, mihin työllistyisin, mutta nautin opinnoissani erityisesti prosessien kehittämisestä. Tammikuussa 2010 kirjoitin työnhakukirjeen konesalipalveluita tarjoavaan yritykseen. Kerroin haluavani kehittää heidän prosessejaan. Kirje osui oikeaan kohtaan – ja nyt, 15 vuotta myöhemmin, työskentelen edelleen samalla työnantajalla, e-Sollertis Oy:n toimitusjohtajana.
Olen nähnyt kasvun kipupisteet läheltä. Yrityksemme kasvoi kerran 780 % yhdellä tilikaudella. Pari vuotta sen jälkeen oli melkoista pyöritystä. IT-ala muuttuu nopeasti, ja kasvun vastapainoksi on ollut myös sopeuttamista uuteen maailmaan.
Intohimo työhön potkii eteenpäin vuodesta toiseen. Ilman sitä ei olisi jaksanut noita vuosia. Ilman intohimoa ei olisi syntynyt uusia tuotteita tai innovaatioita. Intohimo on sitä, kun haluat tarjota asiakkaalle parasta mahdollista palvelua käytettävissä olevilla resursseilla. Se on sitä, kun laskematta tunteja luot asiakkaille ratkaisuja – ja opiskelet vuodesta toiseen, jotta voit tarjota aina parempaa.
Yksi huikeimmista vuosista oli 2017, kun palkkasin ystäväni töihin ja perustimme Diginaiset-brändin Sollertiksen alle. Sen kautta aloimme tarjota digimarkkinointipalveluita. Saimme kasaan innostuneen porukan ja teimme someen läjän videoita – muun muassa joogasimme vanhojen modeemien kanssa. Useat asiakkaat kertoivat odottavansa videoitamme, koska niistä tuli niin hyvä mieli. Paras kommentti oli asiakkaalta, joka sanoi: ”Joanna, tiedäthän, että me kaikki haluamme olla diginaisia.”
Kainuu kutsuu IT-naista
Olen kotoisin Kuopiosta. Kun mökkeilin ensimmäisiä kertoja Kuhmon perukassa, tunsin tulleeni kotiin. Kuhmon villi ja karu luonto veti puoleensa aina uudestaan. Kun odotin lastani, päätin jättää kaupunkielämän taakseni. Jotta tämä olisi mahdollista, otimme yrityksessä käyttöön uusia työtapoja mm. rakensimme työskentelytiimit ja kehitimme toimivan etätyökulttuurin.
Nykyään työskentelen pääsääntöisesti etänä kotitoimistoltani. Etätyön mahdollistaa se, että kaikki järjestelmät ovat saavutettavissa salatun yhteyden kautta ja yrityksen toimintaprosessit ovat yhtenäiset koko henkilöstölle. Tiedon kulkua yrityksessä varmistavat viikottaisit tiimipalaverit ja virtuaaliset iltapäiväkahvit. Vaikka etätyö toimii erinomaisesti, on mukava nähdä ihmisiä myös kasvotusten – siksi käyn säännöllisesti Kuopion toimistollamme.
Kuhmossa on hyvää se, että pienestä kaupungista löytyy kaikki arjessa tarvittava. Koen, että täällä myös lapseni asiat huomioidaan erittäin hyvin. Kuhmo on lapselle turvallinen kasvuympäristö. Luonto on tuonut vuosien varrella huikeita kohtaamisia – olen ollut silmätysten karhun ja majavan kanssa, katsonut ilveksen juoksevan jään yli ja nähnyt hirven uivan järven poikki. Niissä hetkissä on taikaa, jota kaupungissa ei pääse kokemaan.
Halutessasi pääset kurkistamaan lisää elämääni Älykodin avaimet -blogini kautta.
Teksti ja kuvat:
Joanna Hoffren
toimitusjohtaja
